Reclamaciones de Salario y Horas en Arizona — Salario Mínimo, Horas Extra y Salarios No Pagados
Salario mínimo, reglas de horas extra, requisitos de pago de salarios y cómo presentar una reclamación salarial en Arizona.
Salario Mínimo
Salario mínimo legal, indexado anualmente por inflación conforme a la Propuesta 206; la tasa indexada vigente cambia cada año, por lo que se recomienda verificar la cifra actual con un abogado o con el estado antes de utilizarla como referencia §23-363.
Horas Extra
No existe ley estatal de horas extra; se aplican las reglas federales de horas extra de la FLSA (1.5 veces la tarifa regular por las horas que excedan 40 en una semana laboral) [§].
Requisitos de Pago de Salarios
Los empleadores deben pagar salarios quincenalmente en dos o más días de pago designados; el intervalo entre días de pago no puede exceder dieciséis días §23-351.
Reglas del Último Cheque de Pago
En caso de despido, el salario final debe pagarse dentro de los 7 días hábiles siguientes o al final del próximo período de pago regular, lo que ocurra primero; si el empleado renuncia, el pago es debido en el próximo día de pago regular §23-351.
Violaciones Salariales Comunes
Cómo Presentar una Reclamación Salarial
¿Necesita ayuda con su caso?
Hable con un abogado licenciado hoy mismo.
Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
Si tiene una fecha límite, aviso judicial o audiencia próxima, menciónelo al solicitar asistencia para que se evalúe el tiempo de manera oportuna.