Discriminación Laboral en Nevada — Cómo Presentar una Queja
Clases protegidas, plazos para presentar quejas y cómo tramitar un reclamo por discriminación bajo las leyes de Nevada y las leyes federales.
Clases Protegidas
Bajo la ley de Nevada, los empleadores no pueden discriminar por:.
Las leyes federales (Título VII, ADA, ADEA) brindan protecciones adicionales a los empleados de empleadores con 15 o más empleados (20 o más en casos de discriminación por edad).
Tipos de Discriminación
Cómo Presentar una Queja por Discriminación
Usted tiene 90 días después de recibir la notificación de derecho a demandar para presentar una acción civil en el tribunal de distrito §613.420. NERC es una agencia de aplazamiento con la EEOC bajo un acuerdo de distribución de trabajo; los cargos se presentan automáticamente de forma cruzada; no se requiere una carta estatal de derecho a demandar — el empleado puede proceder después de 180 días o tras el desestimamiento por parte de NERC.
| Detalles | |
|---|---|
| Agencia Estatal | Comisión de Derechos Igualitarios de Nevada (NERC) |
| Agencia Federal | EEOC |
| Plazo Estatal | 90 días después de recibir la notificación de derecho a demandar para presentar una acción civil en el tribunal de distrito §613.420 |
| Plazo Federal | 180 días (300 con aplazamiento) [42 U.S.C. § 2000e-5] |
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Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
Si tiene una fecha límite, aviso judicial o audiencia próxima, menciónelo al solicitar asistencia para que se evalúe el tiempo de manera oportuna.