Wrongful Termination en Louisiana — Conozca Sus Derechos
Excepciones al empleo a voluntad, protecciones de política pública y cómo impugnar un despido ilegal en Louisiana.
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Aunque Louisiana sigue la doctrina del empleo a voluntad §23:1, no todos los despidos son legales. El Wrongful termination ocurre cuando un despido viola la ley. Protecciones muy limitadas: principalmente reclamaciones estatutarias por represalias bajo la Ley de Discriminación en el Empleo de Louisiana y la ley de compensación laboral; no existe una causa de acción amplia por despido injustificado en virtud del derecho consuetudinario §23:967.
¿Cuándo Es Ilegal un Despido?
Un despido puede ser ilegal si viola:
1
Una ley estatal o federal contra la discriminación §23:332
Disposiciones contra represalias (por reportar conductas ilegales, presentar quejas o ejercer derechos estatutarios)
Excepciones al Empleo a Voluntad en Louisiana
Louisiana sigue una doctrina estricta de empleo a voluntad; las excepciones son limitadas y provienen de protecciones estatutarias contra represalias por compensación laboral y reclamaciones por discriminación; no existe una excepción de política pública en virtud del derecho consuetudinario comparable a la mayoría de los estados §23:1.
Presentar un Reclamo por Wrongful Termination
Para presentar un reclamo por wrongful termination en Louisiana:
1
Documente las circunstancias de su despido de inmediato
2
Conserve todas las comunicaciones relevantes, evaluaciones de desempeño y registros de empleo
3
Presente una queja ante Comisión de Derechos Humanos de Louisiana (LCHR) dentro del plazo aplicable §23:303
4
Considere presentar un cargo ante el EEOC para reclamos federales
5
Consulte con un abogado laboralista para evaluar su caso
⚠El Plazo de prescripción para reclamos de wrongful termination varía según la teoría legal. Los reclamos de política pública pueden tener plazos distintos a los de discriminación. Actúe rápidamente.
✓Si le ofrecen un acuerdo de indemnización por despido, pida a un abogado que lo revise antes de firmarlo. Estos acuerdos suelen incluir renuncias a sus derechos legales.
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Preguntas Comunes
Preguntas Frecuentes
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