Discriminación Laboral en Colorado — Cómo Presentar una Queja
Clases protegidas, plazos para presentar quejas y cómo tramitar un reclamo por discriminación bajo las leyes de Colorado y las leyes federales.
Clases Protegidas
Bajo la ley de Colorado, los empleadores no pueden discriminar por:.
Las leyes federales (Título VII, ADA, ADEA) brindan protecciones adicionales a los empleados de empleadores con 15 o más empleados (20 o más en casos de discriminación por edad).
Tipos de Discriminación
Cómo Presentar una Queja por Discriminación
Usted tiene Trescientos días después de que ocurrió la práctica discriminatoria o laboral injusta alegada, para presentar el cargo administrativo ante la comisión §24-34-403. La CCRD es una agencia de aplazamiento ante la EEOC bajo un acuerdo de reparto de trabajo; los cargos se presentan de forma cruzada; la CCRD emite una notificación de derecho a demandar una vez que completa su investigación o a solicitud del interesado; el empleado puede presentar una acción civil tras recibir la notificación.
| Detalles | |
|---|---|
| Agencia Estatal | División de Derechos Civiles de Colorado (CCRD), Departamento de Agencias Reguladoras |
| Agencia Federal | EEOC |
| Plazo Estatal | Trescientos días después de que ocurrió la práctica discriminatoria o laboral injusta alegada, para presentar el cargo administrativo ante la comisión §24-34-403 |
| Plazo Federal | 180 días (300 con aplazamiento) [42 U.S.C. § 2000e-5] |
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Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
Si tiene una fecha límite, aviso judicial o audiencia próxima, menciónelo al solicitar asistencia para que se evalúe el tiempo de manera oportuna.