Discriminación Laboral en Wisconsin — Cómo Presentar una Queja
Clases protegidas, plazos para presentar quejas y cómo tramitar un reclamo por discriminación bajo las leyes de Wisconsin y las leyes federales.
Clases Protegidas
Bajo la ley de Wisconsin, los empleadores no pueden discriminar por:.
Las leyes federales (Título VII, ADA, ADEA) brindan protecciones adicionales a los empleados de empleadores con 15 o más empleados (20 o más en casos de discriminación por edad).
Tipos de Discriminación
Cómo Presentar una Queja por Discriminación
Usted tiene 300 días para presentar una queja ante la División de Igualdad de Derechos de Wisconsin §111.39. La División de Igualdad de Derechos de Wisconsin es una agencia de aplazamiento que presenta quejas conjuntamente con la EEOC, extendiendo el plazo federal a 300 días.
| Detalles | |
|---|---|
| Agencia Estatal | División de Igualdad de Derechos de Wisconsin (ERD), Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral |
| Agencia Federal | EEOC |
| Plazo Estatal | 300 días para presentar una queja ante la División de Igualdad de Derechos de Wisconsin §111.39 |
| Plazo Federal | 180 días (300 con aplazamiento) [42 U.S.C. § 2000e-5] |
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Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
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