Beneficios de Compensación Laboral en Washington — TTD, PPD y Cobertura Médica
Discapacidad total temporal, permanent partial disability, beneficios por muerte y tratamiento médico bajo la ley de compensación laboral de Washington.
Discapacidad Total Temporal (TTD)
Si no puede trabajar en absoluto debido a su lesión, puede recibir beneficios de TTD a una tasa de 60-75% del salario del trabajador según el estado civil y los dependientes, con un límite del 120% del salario mensual promedio estatal y sujeto a un mínimo establecido por ley [§]. El TTD continúa.
Permanent Partial Disability (PPD)
Sí, la discapacidad parcial permanente se clasifica según las reglas de L&I, que no están obligadas a adoptar ninguna guía médica reconocida a nivel nacional; los beneficios que superen tres veces el salario mensual promedio estatal se pagan en cuotas mensuales, convertibles a una suma global a discreción del departamento §51.32.080. Los beneficios de PPD lo compensan por una incapacidad permanente una vez que alcanza el Mejoría médica máxima.
| Detalles | |
|---|---|
| Tasa de TTD | 60-75% del salario del trabajador según el estado civil y los dependientes, con un límite del 120% del salario mensual promedio estatal y sujeto a un mínimo establecido por ley [§] |
| Duración del TTD | Mientras continúe la incapacidad total temporal; no hay una duración máxima fija para la compensación por pérdida de tiempo [§] |
| PPD | Sí, la discapacidad parcial permanente se clasifica según las reglas de L&I, que no están obligadas a adoptar ninguna guía médica reconocida a nivel nacional; los beneficios que superen tres veces el salario mensual promedio estatal se pagan en cuotas mensuales, convertibles a una suma global a discreción del departamento §51.32.080 |
| Beneficios por Muerte | Beneficios mensuales para el cónyuge sobreviviente y los dependientes; gastos funerarios de hasta el 200% del salario mensual promedio estatal (ajustado periódicamente) §51.32.050 |
Beneficios por Muerte
Si una lesión laboral resulta en la muerte del trabajador, los dependientes pueden recibir §51.32.050.
Beneficios Médicos
Todo tratamiento médico razonable y necesario relacionado con la lesión laboral está cubierto. El empleado puede elegir a su propio proveedor de atención médica de la red de proveedores certificados de L&I §51.36.010.
Maximum Medical Improvement (MMI)
Cierre de la reclamación al alcanzar la mejoría médica máxima; se emite un beneficio fijo por discapacidad parcial permanente al momento del cierre. Una vez que alcanza el MMI, sus beneficios temporales generalmente terminan y se evalúa cualquier incapacidad permanente.
¿Necesita ayuda con su caso?
Hable con un abogado licenciado hoy mismo.
Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
Si tiene una fecha límite, aviso judicial o audiencia próxima, menciónelo al solicitar asistencia para que se evalúe el tiempo de manera oportuna.