Reclamaciones de Salario y Horas en Washington — Salario Mínimo, Horas Extra y Salarios No Pagados
Salario mínimo, reglas de horas extra, requisitos de pago de salarios y cómo presentar una reclamación salarial en Washington.
Salario Mínimo
Actualmente $17.13/hora (vigente a partir del 1 de enero de 2026; ajustado anualmente por el Departamento de Trabajo e Industrias según la inflación usando el CPI-W; los salarios mínimos locales pueden ser más altos) §49.46.020.
Horas Extra
Washington sigue las reglas federales de tiempo extra de la FLSA más la Ley de Salario Mínimo estatal: 1.5 veces la tarifa regular por horas que excedan 40 en una semana laboral §49.46.130.
Requisitos de Pago de Salarios
Cuando un empleado deja de trabajar por despido o renuncia voluntaria, los salarios adeudados son pagaderos al final del período de pago establecido; los empleadores deben reembolsar a los empleados los cargos de instituciones financieras cuando los salarios se pagan con un instrumento devuelto por fondos insuficientes; y las deducciones salariales son ilegales a menos que sean requeridas por ley, acordadas específicamente por el empleado, o destinadas a atención médica, quirúrgica u hospitalaria §49.48.010.
Reglas del Último Cheque de Pago
El salario final se paga en el siguiente día de pago regular después de la separación; el empleador no puede retener el cheque final como presión §49.48.010.
Violaciones Salariales Comunes
Cómo Presentar una Reclamación Salarial
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Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
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