Reclamaciones de Salario y Horas en Vermont — Salario Mínimo, Horas Extra y Salarios No Pagados
Salario mínimo, reglas de horas extra, requisitos de pago de salarios y cómo presentar una reclamación salarial en Vermont.
Salario Mínimo
$14.01/hora (vigente a partir del 1 de enero de 2025, ajustada anualmente por inflación) §21-384.
Horas Extra
Vermont sigue las reglas federales de tiempo extra de la FLSA: 1.5 veces la tarifa regular por las horas que excedan 40 en una semana laboral; no existe requisito de tiempo extra diario por separado §21-384.
Requisitos de Pago de Salarios
Los empleadores deben pagar los salarios semanalmente; los días de pago quincenales o dos veces al mes están permitidos previa notificación a cada empleado, y bajo un convenio colectivo los salarios pueden pagarse hasta 13 días antes de la fecha de pago (la ley de Vermont no contempla la opción mensual) §21-342.
Reglas del Último Cheque de Pago
En caso de despido, el salario final se debe en el siguiente día de pago regular; si el empleado renuncia con aviso equivalente al período de pago, se debe el último día trabajado; en caso contrario, se debe en el siguiente día de pago regular §21-342.
Violaciones Salariales Comunes
Cómo Presentar una Reclamación Salarial
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Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
Si tiene una fecha límite, aviso judicial o audiencia próxima, menciónelo al solicitar asistencia para que se evalúe el tiempo de manera oportuna.