Beneficios de Compensación Laboral en Utah — TTD, PPD y Cobertura Médica
Incapacidad total temporal, permanent partial disability (incapacidad parcial permanente), beneficios por muerte y tratamiento médico bajo la ley de compensación laboral de Utah.
Incapacidad Total Temporal (TTD)
Si no puede trabajar en absoluto a causa de su lesión, puede recibir beneficios de TTD a 66.67% del salario semanal promedio, sujeto al máximo estatal §34A-2-410. El TTD continúa.
Permanent Partial Disability (PPD)
Sí; beneficios programados para partes específicas del cuerpo; beneficios no programados basados en la calificación de discapacidad §34A-2-412. Los beneficios de permanent partial disability (incapacidad parcial permanente) lo compensan por una discapacidad duradera después de que alcanza el maximum medical improvement (máxima mejoría médica).
| Detalles | |
|---|---|
| Tasa de TTD | 66.67% del salario semanal promedio, sujeto al máximo estatal §34A-2-410 |
| Duración del TTD | Hasta el regreso al trabajo o hasta alcanzar la mejoría médica máxima (MMI); no puede exceder las 312 semanas §34A-2-410 |
| PPD | Sí; beneficios programados para partes específicas del cuerpo; beneficios no programados basados en la calificación de discapacidad §34A-2-412 |
| Beneficios por Muerte | 66.67% del salario semanal promedio del fallecido a sus dependientes; subsidio para gastos funerarios [§] |
Beneficios por Muerte
Si una lesión en el trabajo resulta en muerte, los dependientes pueden recibir [§].
Beneficios Médicos
Todo tratamiento médico razonable y necesario relacionado con la lesión laboral está cubierto [§]. Si la aseguradora o el empleador autoasegurado ha desarrollado un programa de proveedores preferentes, el empleado está obligado a utilizar médicos y centros de salud de dicho programa (el programa debe permitir seleccionar más de un médico en la especialidad requerida), con excepciones para emergencias, condiciones que el empleado de buena fe considere no relacionadas con el trabajo, y empleados en zonas rurales que enfrentarían una carga excesiva por el traslado; si no existe un programa de proveedores preferentes, el empleado puede elegir libremente a sus proveedores de atención médica §34A-2-111.
Maximum Medical Improvement (MMI)
El médico tratante determina cuándo el empleado ha alcanzado la mejoría médica máxima (MMI); esto activa la calificación de discapacidad. Una vez que alcanza el MMI, sus beneficios temporales generalmente terminan y se evalúa cualquier discapacidad permanente.
¿Necesita ayuda con su caso?
Hable con un abogado licenciado hoy mismo.
Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
Si tiene una fecha límite, aviso judicial o audiencia próxima, menciónelo al solicitar asistencia para que se evalúe el tiempo de manera oportuna.