Reclamaciones de Salario y Horas en Texas — Salario Mínimo, Horas Extra y Salarios No Pagados
Salario mínimo, reglas de horas extra, requisitos de pago de salarios y cómo presentar una reclamación salarial en Texas.
Salario Mínimo
No existe un salario mínimo estatal superior al federal; aplica la tarifa federal de la FLSA de $7.25/hr §62.051.
Horas Extra
No existe ley estatal de horas extra; aplican las reglas de horas extra de la FLSA federal (1.5 veces la tarifa regular por horas que excedan 40 en una semana laboral) [§].
Requisitos de Pago de Salarios
La Ley de Pago de Salarios de Texas exige que los empleadores paguen los salarios al menos dos veces al mes para empleados no exentos y al menos una vez al mes para empleados exentos en las fechas de pago designadas §61.011.
Reglas del Último Cheque de Pago
Si el empleado es despedido, el salario final debe pagarse dentro de los 6 días calendario siguientes al despido; si el empleado renuncia, el salario final debe pagarse en el siguiente día de pago programado regularmente §61.011.
Violaciones Salariales Comunes
Cómo Presentar una Reclamación Salarial
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Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
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