Reclamaciones de Salario y Horas en Pennsylvania — Salario Mínimo, Horas Extra y Salarios No Pagados
Salario mínimo, reglas de horas extra, requisitos de pago de salarios y cómo presentar una reclamación salarial en Pennsylvania.
Salario Mínimo
$7.25/hr (equivale a la tarifa del salario mínimo federal) §43-333.104.
Horas Extra
La Ley de Salario Mínimo de Pennsylvania exige el pago de horas extra a 1.5 veces la tarifa regular por horas que excedan 40 en una semana laboral; las actualizaciones de 2022 elevaron el umbral salarial para empleados exentos §43-333.104.
Requisitos de Pago de Salarios
La Ley de Pago y Cobro de Salarios de Pennsylvania exige que los empleadores paguen los salarios en días de pago regulares al menos dos veces al mes; los salarios deben pagarse dentro del período de pago estándar §43-260.3.
Reglas del Último Cheque de Pago
El salario final debe pagarse en el siguiente día de pago regular tras la separación; las vacaciones acumuladas deben pagarse si así lo establece la política del empleador §43-260.3.
Violaciones Salariales Comunes
Cómo Presentar una Reclamación Salarial
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Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
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