Reclamaciones de Salario y Horas en Oregon — Salario Mínimo, Horas Extra y Salarios No Pagados
Salario mínimo, reglas de horas extra, requisitos de pago de salarios y cómo presentar una reclamación salarial en Oregon.
Salario Mínimo
La tarifa estándar se ajusta anualmente por inflación cada 1 de julio; los empleadores dentro del límite de crecimiento urbano de un distrito de servicios metropolitanos (área metropolitana de Portland) pagan $1.25/hr más que la tarifa estándar; los condados no urbanos pagan $1/hr menos — consulte a BOLI para conocer las cifras vigentes en dólares §653.025.
Horas Extra
Oregon sigue las reglas federales de horas extra de la FLSA: 1.5 veces la tarifa regular por las horas que excedan 40 en una semana laboral; los empleados en molinos, fábricas y otros establecimientos de manufactura también perciben 1.5 veces su tarifa regular por las horas que excedan 10 en un día, y el empleador paga el mayor entre el tiempo extra diario o semanal (no ambos) §653.261; §652.020.
Requisitos de Pago de Salarios
Los empleadores deben establecer un día de pago regular y pagar los salarios al menos una vez cada 35 días; el día de pago no puede ser más de 35 días después de que el empleado haya comenzado a trabajar ni del último día de pago regular §652.120.
Reglas del Último Cheque de Pago
Si el empleado es despedido, el salario final vence al final del siguiente día hábil; si el empleado renuncia con 48 horas de aviso, el pago vence el último día de trabajo; sin aviso previo, el pago vence dentro de 5 días hábiles o en el siguiente día de pago regular, lo que ocurra primero §652.120.
Violaciones Salariales Comunes
Cómo Presentar una Reclamación Salarial
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Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
Si tiene una fecha límite, aviso judicial o audiencia próxima, menciónelo al solicitar asistencia para que se evalúe el tiempo de manera oportuna.