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Guía del temaÚltima actualización 2026-02-27

Beneficios de Compensación Laboral en Oklahoma — TTD, PPD y Cobertura Médica

Discapacidad total temporal, permanent partial disability, beneficios por muerte y tratamiento médico bajo la ley de compensación laboral de Oklahoma.

La compensación laboral de Oklahoma ofrece varios tipos de beneficios a los trabajadores lesionados §85A-1.

Discapacidad Total Temporal (TTD)

Si no puede trabajar en absoluto debido a su lesión, puede recibir beneficios de TTD a una tasa de 70% del salario semanal promedio §85A-45. El TTD continúa.

Permanent Partial Disability (PPD)

Sí, incapacidad parcial permanente basada en calificaciones de deterioro según las Guías de la AMA §85A-45. Los beneficios de PPD lo compensan por una incapacidad permanente una vez que alcanza el Mejoría médica máxima.

Detalles
Tasa de TTD70% del salario semanal promedio §85A-45
Duración del TTD156 semanas (3 años) de incapacidad total temporal §85A-45
PPDSí, incapacidad parcial permanente basada en calificaciones de deterioro según las Guías de la AMA §85A-45
Beneficios por MuerteCompensación a los dependientes basada en el salario semanal promedio; gastos funerarios de hasta $10,000 §85A-46

Beneficios por Muerte

Si una lesión laboral resulta en la muerte del trabajador, los dependientes pueden recibir §85A-46.

Beneficios Médicos

Todo tratamiento médico razonable y necesario relacionado con la lesión laboral está cubierto. El empleador selecciona al médico tratante de un plan médico laboral certificado; el empleado puede solicitar un cambio §85A-56.

Maximum Medical Improvement (MMI)

La mejoría médica máxima da lugar al fin de los beneficios temporales y a la evaluación de la calificación de deterioro permanente. Una vez que alcanza el MMI, sus beneficios temporales generalmente terminan y se evalúa cualquier incapacidad permanente.

✓Si cree que sus beneficios se han calculado incorrectamente o se han terminado de forma prematura, consulte con un abogado de compensación laboral para revisar sus opciones.
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