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Guía del temaÚltima actualización 2026-02-27

Beneficios de Compensación Laboral en Ohio — TTD, PPD y Cobertura Médica

Discapacidad total temporal, permanent partial disability, beneficios por muerte y tratamiento médico bajo la ley de compensación laboral de Ohio.

La compensación laboral de Ohio ofrece varios tipos de beneficios a los trabajadores lesionados §4123.01.

Discapacidad Total Temporal (TTD)

Si no puede trabajar en absoluto debido a su lesión, puede recibir beneficios de TTD a una tasa de 66.67% del salario semanal promedio; 72% del salario semanal completo durante las primeras 12 semanas de incapacidad total §4123.56. El TTD continúa.

Permanent Partial Disability (PPD)

Sí; beneficios programados para partes específicas del cuerpo; porcentaje de incapacidad parcial permanente para lesiones no programadas §4123.57. Los beneficios de PPD lo compensan por una incapacidad permanente una vez que alcanza el Mejoría médica máxima.

Detalles
Tasa de TTD66.67% del salario semanal promedio; 72% del salario semanal completo durante las primeras 12 semanas de incapacidad total §4123.56
Duración del TTDSin límite fijo de semanas; se paga mientras la incapacidad sea total y finaliza al reincorporarse al trabajo, cuando el proveedor tratante emite una autorización escrita para regresar al puesto anterior, cuando hay trabajo disponible dentro de las capacidades del empleado, o al alcanzar la mejoría médica máxima; después de 200 semanas, el BWC puede programar un examen para determinar si la incapacidad se ha vuelto permanente §4123.56
PPDSí; beneficios programados para partes específicas del cuerpo; porcentaje de incapacidad parcial permanente para lesiones no programadas §4123.57
Beneficios por Muerte66.67% del salario semanal promedio para los dependientes; gastos funerarios hasta el máximo estatutario §4123.59

Beneficios por Muerte

Si una lesión laboral resulta en la muerte del trabajador, los dependientes pueden recibir §4123.59.

Beneficios Médicos

Todo tratamiento médico razonable y necesario relacionado con la lesión laboral está cubierto. En general, los trabajadores lesionados pueden elegir a su proveedor de tratamiento, pero si el tratamiento es cubierto depende frecuentemente de la certificación del proveedor ante el BWC y del programa que ampara el reclamo (fondo estatal, plan de salud calificado o empleador autoasegurado); confirme las reglas aplicables a su caso con un abogado o con su organización de atención administrada. [§].

Maximum Medical Improvement (MMI)

El médico tratante determina la MMI; esto activa la evaluación de incapacidad permanente y una posible liquidación. Una vez que alcanza el MMI, sus beneficios temporales generalmente terminan y se evalúa cualquier incapacidad permanente.

✓Si cree que sus beneficios se han calculado incorrectamente o se han terminado de forma prematura, consulte con un abogado de compensación laboral para revisar sus opciones.
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