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Guía del temaÚltima actualización 2026-02-27

Beneficios de Compensación Laboral en Kentucky — TTD, PPD y Cobertura Médica

Discapacidad total temporal, permanent partial disability, beneficios por muerte y tratamiento médico bajo la ley de compensación laboral de Kentucky.

La compensación laboral de Kentucky ofrece varios tipos de beneficios a los trabajadores lesionados §342.001.

Discapacidad Total Temporal (TTD)

Si no puede trabajar en absoluto debido a su lesión, puede recibir beneficios de TTD a una tasa de 66.67% del salario semanal promedio §342.730. El TTD continúa.

Permanent Partial Disability (PPD)

Sí, beneficios de ingresos basados en la calificación de discapacidad de la AMA multiplicada por multiplicadores ocupacionales §342.730. Los beneficios de PPD lo compensan por una incapacidad permanente una vez que alcanza el Mejoría médica máxima.

Detalles
Tasa de TTD66.67% del salario semanal promedio §342.730
Duración del TTDHasta que pueda volver al trabajo o alcance la MMI §342.730
PPDSí, beneficios de ingresos basados en la calificación de discapacidad de la AMA multiplicada por multiplicadores ocupacionales §342.730
Beneficios por MuertePorcentajes escalonados del salario semanal promedio para los dependientes (50% para el cónyuge sobreviviente sin hijos, más 15% por cada hijo), con un límite del 75% del salario semanal promedio del fallecido; más un pago único de $50,000 al patrimonio por gastos de entierro y transporte (ajustado anualmente) §342.750

Beneficios por Muerte

Si una lesión laboral resulta en la muerte del trabajador, los dependientes pueden recibir §342.750.

Beneficios Médicos

Todo tratamiento médico razonable y necesario relacionado con la lesión laboral está cubierto. Salvo en caso de emergencia, el empleado selecciona al médico designado único que coordina el tratamiento, a menos que el empleador brinde atención a través de un sistema de salud administrado, el cual puede establecer métodos de selección alternativos; el empleado puede cambiar de médico designado una vez, y los cambios adicionales requieren demostrar causa razonable; la designación y los cambios adicionales siguen los procedimientos del Departamento — consulte con un abogado §342.020.

Maximum Medical Improvement (MMI)

La MMI es determinada por el médico tratante o evaluador; activa la calificación final de discapacidad y el cálculo del beneficio permanente de ingresos. Una vez que alcanza el MMI, sus beneficios temporales generalmente terminan y se evalúa cualquier incapacidad permanente.

✓Si cree que sus beneficios se han calculado incorrectamente o se han terminado de forma prematura, consulte con un abogado de compensación laboral para revisar sus opciones.
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