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Guía del temaÚltima actualización 2026-02-27

Beneficios de Compensación Laboral en Kansas — TTD, PPD y Cobertura Médica

Discapacidad total temporal, permanent partial disability, beneficios por muerte y tratamiento médico bajo la ley de compensación laboral de Kansas.

La compensación laboral de Kansas ofrece varios tipos de beneficios a los trabajadores lesionados [§].

Discapacidad Total Temporal (TTD)

Si no puede trabajar en absoluto debido a su lesión, puede recibir beneficios de TTD a una tasa de 66.67% del salario semanal promedio, sujeto al máximo establecido por ley §44-510c. El TTD continúa.

Permanent Partial Disability (PPD)

Sí; beneficios programados para partes específicas del cuerpo; calificación de deterioro funcional para lesiones no programadas §44-510d. Los beneficios de PPD lo compensan por una incapacidad permanente una vez que alcanza el Mejoría médica máxima.

Detalles
Tasa de TTD66.67% del salario semanal promedio, sujeto al máximo establecido por ley §44-510c
Duración del TTDHasta que el empleado alcance la MMI o regrese al trabajo §44-510c
PPDSí; beneficios programados para partes específicas del cuerpo; calificación de deterioro funcional para lesiones no programadas §44-510d
Beneficios por Muerte66.67% del salario semanal promedio a los dependientes; gastos funerarios hasta el máximo establecido por ley §44-510b

Beneficios por Muerte

Si una lesión laboral resulta en la muerte del trabajador, los dependientes pueden recibir §44-510b.

Beneficios Médicos

Todo tratamiento médico razonable y necesario relacionado con la lesión laboral está cubierto. El empleador designa al proveedor de atención médica tratante; si el director determina que los servicios son insatisfactorios, el empleador presenta los nombres de dos proveedores y el empleado puede elegir uno como proveedor tratante autorizado §44-510h.

Maximum Medical Improvement (MMI)

El médico tratante determina la MMI; esto activa la calificación de deterioro y la evaluación de discapacidad permanente. Una vez que alcanza el MMI, sus beneficios temporales generalmente terminan y se evalúa cualquier incapacidad permanente.

✓Si cree que sus beneficios se han calculado incorrectamente o se han terminado de forma prematura, consulte con un abogado de compensación laboral para revisar sus opciones.
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