Beneficios de Compensación Laboral en Indiana — TTD, PPD y Cobertura Médica
Discapacidad total temporal, permanent partial disability, beneficios por muerte y tratamiento médico bajo la ley de compensación laboral de Indiana.
Discapacidad Total Temporal (TTD)
Si no puede trabajar en absoluto debido a su lesión, puede recibir beneficios de TTD a una tasa de 66.67% del salario semanal promedio, sujeto al máximo estatutario §22-3-3-8. El TTD continúa.
Permanent Partial Disability (PPD)
Sí; beneficios programados para miembros específicos del cuerpo; beneficios no programados según el grado de incapacidad permanente §22-3-3-10. Los beneficios de PPD lo compensan por una incapacidad permanente una vez que alcanza el Mejoría médica máxima.
| Detalles | |
|---|---|
| Tasa de TTD | 66.67% del salario semanal promedio, sujeto al máximo estatutario §22-3-3-8 |
| Duración del TTD | Hasta 500 semanas; hasta alcanzar la MMI o el regreso al trabajo §22-3-3-8 |
| PPD | Sí; beneficios programados para miembros específicos del cuerpo; beneficios no programados según el grado de incapacidad permanente §22-3-3-10 |
| Beneficios por Muerte | 66.67% del salario semanal promedio para los dependientes; subsidio para gastos funerarios hasta el máximo estatutario §22-3-3-17; §22-3-3-21 |
Beneficios por Muerte
Si una lesión laboral resulta en la muerte del trabajador, los dependientes pueden recibir §22-3-3-17; §22-3-3-21.
Beneficios Médicos
Todo tratamiento médico razonable y necesario relacionado con la lesión laboral está cubierto. El empleador selecciona al médico tratante; el empleado puede solicitar a la Junta un cambio de médico §22-3-3-4.
Maximum Medical Improvement (MMI)
El médico tratante determina la MMI; esto activa la evaluación de incapacidad permanente. Una vez que alcanza el MMI, sus beneficios temporales generalmente terminan y se evalúa cualquier incapacidad permanente.
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Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
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