Visas de Trabajo e Inmigración Basada en Empleo en Arizona
H-1B, L-1, O-1, certificación laboral PERM, requisitos de E-Verify y licencias profesionales en Arizona.
Categorías comunes de visa de trabajo
| Duración | Requisito principal | |
|---|---|---|
| H-1B | 3 años (renovable hasta 6) §8 U.S.C. 1101 | Ocupación especializada que requiere licenciatura o título superior |
| L-1 | 1-3 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Transferencia intracorporativa en función gerencial o de conocimiento especializado |
| O-1 | 3 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Habilidad extraordinaria en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo |
| TN | 3 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Profesional del USMCA (antes TLCAN) de Canadá o México |
| E-2 | 2 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Inversionista por tratado de país calificado |
E-Verify en Arizona
Obligatorio para todos los empleadores bajo la Ley Legal Arizona Workers Act (2008) — el primer estado en exigir E-Verify a todos los empleadores. Los empleadores que a sabiendas contraten trabajadores no autorizados enfrentan la suspensión o revocación de su licencia comercial. §A.R.S. § 23-214
Licencias profesionales
Arizona exige presencia legal para obtener licencias profesionales. Las agencias estatales deben verificar el estatus migratorio antes de emitir licencias mediante el programa SAVE. §A.R.S. § 41-1080
Certificación laboral PERM
Para obtener Green cards de empleo permanente, la mayoría de los empleadores deben completar el proceso de certificación laboral PERM a través del Departamento de Trabajo, demostrando que no hay ningún trabajador estadounidense calificado disponible para el puesto §8 U.S.C. 1182(a)(5).
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Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
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