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Guía del temaÚltima actualización 2026-02-27

Beneficios de Compensación Laboral en West Virginia — TTD, PPD y Cobertura Médica

Discapacidad total temporal, permanent partial disability, beneficios por muerte y tratamiento médico bajo la ley de compensación laboral de West Virginia.

La compensación laboral de West Virginia ofrece varios tipos de beneficios a los trabajadores lesionados §23-1-1.

Discapacidad Total Temporal (TTD)

Si no puede trabajar en absoluto debido a su lesión, puede recibir beneficios de TTD a una tasa de 70% del salario semanal promedio §23-4-6. El TTD continúa.

Permanent Partial Disability (PPD)

Sí, beneficios por incapacidad parcial permanente basados en calificaciones de deterioro médico §23-4-6. Los beneficios de PPD lo compensan por una incapacidad permanente una vez que alcanza el Mejoría médica máxima.

Detalles
Tasa de TTD70% del salario semanal promedio §23-4-6
Duración del TTDHasta alcanzar la mejoría médica máxima (MMI); sin duración máxima fija §23-4-6
PPDSí, beneficios por incapacidad parcial permanente basados en calificaciones de deterioro médico §23-4-6
Beneficios por MuerteLos dependientes reciben beneficios basados en el salario semanal promedio; gastos funerarios de hasta $7,500 §23-4-10

Beneficios por Muerte

Si una lesión laboral resulta en la muerte del trabajador, los dependientes pueden recibir §23-4-10.

Beneficios Médicos

Todo tratamiento médico razonable y necesario relacionado con la lesión laboral está cubierto. El empleador o asegurador autoriza el tratamiento médico; el empleado puede solicitar una segunda opinión o cambio de médico a través del Administrador de Reclamaciones §23-4-3.

Maximum Medical Improvement (MMI)

La mejoría médica máxima activa la conversión de una evaluación de incapacidad temporal a una evaluación de incapacidad permanente. Una vez que alcanza el MMI, sus beneficios temporales generalmente terminan y se evalúa cualquier incapacidad permanente.

✓Si cree que sus beneficios se han calculado incorrectamente o se han terminado de forma prematura, consulte con un abogado de compensación laboral para revisar sus opciones.
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