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Guía del temaÚltima actualización 2026-02-27

Cumplimiento Empresarial en Washington — Licencias, Impuestos y Regulaciones

Licencias comerciales, obligaciones fiscales, requisitos de presentación anual y cumplimiento laboral para negocios en Washington.

Todo negocio en Washington debe cumplir con las regulaciones federales, estatales y locales. No mantener las licencias y permisos adecuados puede resultar en multas, penalidades o cierre forzoso.

Licencias Comerciales

Washington exige una licencia comercial estatal ($90 + tarifas locales); se requieren licencias adicionales de la ciudad o el condado según la ubicación §19.02.075.

Las licencias son administradas por Washington Department of Revenue; Department of Licensing.

Obligaciones Fiscales

Sin impuesto estatal sobre la renta; impuesto de Negocios y Ocupación (B&O) sobre ingresos brutos (del 0.471% al 3.3% según la actividad); impuesto sobre ventas (6.5% estatal + local); popular para las LLC por la ausencia de impuesto sobre la renta.

1
Registrarse para cuentas de impuestos estatales con el Departamento de Ingresos
2
Recaudar y remitir el impuesto sobre las ventas si corresponde
3
Presentar y pagar impuestos estimados de ingresos/franquicia trimestralmente
4
Retener y remitir los impuestos de nómina de los empleados
5
Presentar las declaraciones de impuestos anuales antes de la fecha límite

Requisitos de Presentación Anual

Las LLC y corporaciones de Washington deben presentar un informe anual ante el Secretario de Estado. La tarifa es de $60 para las LLC y $71 para las corporaciones. [§].

Cumplimiento Laboral

Si tiene empleados en Washington:

1
Registrarse para el seguro estatal de desempleo
2
Obtener seguro de compensación laboral (requerido para 1 empleado o más)[DOL Workers' Comp]
3
Cumplir con las leyes de salarios y horas (salario mínimo estatal: $16.66/hr)[DOL Wage Data]
4
Publicar los avisos requeridos en el lugar de trabajo
5
Mantener los formularios I-9 para todos los empleados
6
Presentar declaraciones trimestrales de impuestos de nómina
✓Cree un calendario de cumplimiento que marque todas las fechas límite de presentación para su tipo de entidad comercial. No cumplir con una fecha límite puede resultar en penalidades, pérdida de buena reputación o incluso la disolución administrativa.
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