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Guía del temaÚltima actualización 2026-02-27

Beneficios de Compensación Laboral en Virginia — TTD, PPD y Cobertura Médica

Discapacidad total temporal, permanent partial disability, beneficios por muerte y tratamiento médico bajo la ley de compensación laboral de Virginia.

La compensación laboral de Virginia ofrece varios tipos de beneficios a los trabajadores lesionados §65.2-100.

Discapacidad Total Temporal (TTD)

Si no puede trabajar en absoluto debido a su lesión, puede recibir beneficios de TTD a una tasa de 66.67% del salario semanal promedio §65.2-500. El TTD continúa.

Permanent Partial Disability (PPD)

Sí; beneficios programados para partes específicas del cuerpo; incapacidad total permanente para lesiones que califiquen §65.2-503. Los beneficios de PPD lo compensan por una incapacidad permanente una vez que alcanza el Mejoría médica máxima.

Detalles
Tasa de TTD66.67% del salario semanal promedio §65.2-500
Duración del TTDHasta 500 semanas a partir de la fecha de la lesión §65.2-500
PPDSí; beneficios programados para partes específicas del cuerpo; incapacidad total permanente para lesiones que califiquen §65.2-503
Beneficios por Muerte66.67% del salario semanal promedio a los dependientes; gastos de entierro de hasta $10,000 §65.2-512

Beneficios por Muerte

Si una lesión laboral resulta en la muerte del trabajador, los dependientes pueden recibir §65.2-512.

Beneficios Médicos

Todo tratamiento médico razonable y necesario relacionado con la lesión laboral está cubierto. El empleador selecciona al médico tratante de un panel aprobado; el empleado puede solicitar un cambio a través de la Comisión §65.2-603.

Maximum Medical Improvement (MMI)

El médico tratante determina la mejoría médica máxima (MMI); esto activa la evaluación de discapacidad permanente y la posible conversión de beneficios. Una vez que alcanza el MMI, sus beneficios temporales generalmente terminan y se evalúa cualquier incapacidad permanente.

✓Si cree que sus beneficios se han calculado incorrectamente o se han terminado de forma prematura, consulte con un abogado de compensación laboral para revisar sus opciones.
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