Visas de Trabajo e Inmigración Basada en Empleo en South Carolina
H-1B, L-1, O-1, certificación laboral PERM, requisitos de E-Verify y licencias profesionales en South Carolina.
Categorías comunes de visa de trabajo
| Duración | Requisito principal | |
|---|---|---|
| H-1B | 3 años (renovable hasta 6) §8 U.S.C. 1101 | Ocupación especializada que requiere licenciatura o título superior |
| L-1 | 1-3 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Transferencia intracorporativa en función gerencial o de conocimiento especializado |
| O-1 | 3 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Habilidad extraordinaria en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo |
| TN | 3 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Profesional del USMCA (antes TLCAN) de Canadá o México |
| E-2 | 2 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Inversionista por tratado de país calificado |
E-Verify en South Carolina
Obligatorio para todos los empleadores en South Carolina. Los empleadores que la ley federal exige que mantengan formularios de verificación de elegibilidad de empleo deben registrarse y participar en E-Verify para verificar la autorización de trabajo de cada nuevo empleado dentro de los tres días hábiles a partir del inicio del empleo. Es uno de los regímenes de aplicación más estrictos del sureste. §41-8-20
Licencias profesionales
La ley de South Carolina exige la verificación de presencia legal para ciertos beneficios públicos estatales y locales; si una licencia profesional específica está cubierta depende de las definiciones federales — consúltelo con un abogado. [§]
Certificación laboral PERM
Para obtener Green cards de empleo permanente, la mayoría de los empleadores deben completar el proceso de certificación laboral PERM a través del Departamento de Trabajo, demostrando que no hay ningún trabajador estadounidense calificado disponible para el puesto §8 U.S.C. 1182(a)(5).
¿Necesita ayuda con su caso?
Hable con un abogado licenciado hoy mismo.
Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
Si tiene una fecha límite, aviso judicial o audiencia próxima, menciónelo al solicitar asistencia para que se evalúe el tiempo de manera oportuna.

