Cumplimiento Empresarial en North Dakota — Licencias, Impuestos y Regulaciones
Licencias comerciales, obligaciones fiscales, requisitos de presentación anual y cumplimiento laboral para negocios en North Dakota.
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Todo negocio en North Dakota debe cumplir con las regulaciones federales, estatales y locales. No mantener las licencias y permisos adecuados puede resultar en multas, penalidades o cierre forzoso.
Licencias Comerciales
Los requisitos de licencias y registro en North Dakota dependen de la actividad; ciertas ocupaciones (p. ej., contratistas, inspectores de viviendas) pueden requerir una licencia o registro ante la Secretaría de Estado; consulte con la agencia estatal responsable y con la ciudad antes de operar; las licencias profesionales las otorgan las juntas estatales correspondientes; confirme con un abogado [§].
Las licencias son administradas por Departamento de Comercio de North Dakota; diversas juntas de licencias profesionales.
Obligaciones Fiscales
Impuesto sobre la renta corporativo (1.41–4.31% escalonado), impuesto sobre la renta individual (1.1–2.9% escalonado), impuesto sobre las ventas (5%), sin impuesto de franquicia para las LLC.
1
Registrarse para cuentas de impuestos estatales con el Departamento de Ingresos
2
Recaudar y remitir el impuesto sobre las ventas si corresponde
3
Presentar y pagar impuestos estimados de ingresos/franquicia trimestralmente
4
Retener y remitir los impuestos de nómina de los empleados
5
Presentar las declaraciones de impuestos anuales antes de la fecha límite
Requisitos de Presentación Anual
Las LLC y corporaciones de North Dakota deben presentar informes anuales ante la Secretaría de Estado. La tarifa del informe anual es de $50 para las LLC y $25 para las corporaciones. §10-32.1-89; §10-32.1-92.
Cumplimiento Laboral
Si tiene empleados en North Dakota:
1
Registrarse para el seguro estatal de desempleo
2
Obtener seguro de compensación laboral (requerido para 1 empleado o más)[DOL Workers' Comp]
3
Cumplir con las leyes de salarios y horas (salario mínimo estatal: $7.25/hr (aplica el salario mínimo federal))[DOL Wage Data]
4
Publicar los avisos requeridos en el lugar de trabajo
5
Mantener los formularios I-9 para todos los empleados
6
Presentar declaraciones trimestrales de impuestos de nómina
✓Cree un calendario de cumplimiento que marque todas las fechas límite de presentación para su tipo de entidad comercial. No cumplir con una fecha límite puede resultar en penalidades, pérdida de buena reputación o incluso la disolución administrativa.
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Reúna esto antes de su primera consulta.
Documentos de formación
(actas, EIN, acuerdo operativo)
Contratos y acuerdos
(clientes, proveedores, arrendamientos)
Licencias y permisos
(licencia, permisos, registros fiscales)
Solo consejos generales de preparación. Las necesidades dependen de su estado y tipo de negocio.
No se crea una relación abogado-cliente a menos que usted firme un acuerdo de contratación. Los abogados participantes pueden pagar una tarifa de marketing.
Preguntas Comunes
Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
Si tiene una fecha límite, aviso judicial o audiencia próxima, menciónelo al solicitar asistencia para que se evalúe el tiempo de manera oportuna.
