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Guía del temaÚltima actualización 2026-02-27

Beneficios de Compensación Laboral en New Hampshire — TTD, PPD y Cobertura Médica

Discapacidad total temporal, permanent partial disability, beneficios por muerte y tratamiento médico bajo la ley de compensación laboral de New Hampshire.

La compensación laboral de New Hampshire ofrece varios tipos de beneficios a los trabajadores lesionados §281-A:1.

Discapacidad Total Temporal (TTD)

Si no puede trabajar en absoluto debido a su lesión, puede recibir beneficios de TTD a una tasa de 60% del salario semanal promedio (libre de impuestos) §281-A:28. El TTD continúa.

Permanent Partial Disability (PPD)

Sí, beneficios por incapacidad permanente parcial basados en las calificaciones de las Guías de la AMA §281-A:32. Los beneficios de PPD lo compensan por una incapacidad permanente una vez que alcanza el Mejoría médica máxima.

Detalles
Tasa de TTD60% del salario semanal promedio (libre de impuestos) §281-A:28
Duración del TTDHasta alcanzar la mejoría médica máxima (MMI) o el regreso al trabajo §281-A:28
PPDSí, beneficios por incapacidad permanente parcial basados en las calificaciones de las Guías de la AMA §281-A:32
Beneficios por MuerteCompensación para los dependientes; gastos de sepelio de hasta $10,000 §281-A:26

Beneficios por Muerte

Si una lesión laboral resulta en la muerte del trabajador, los dependientes pueden recibir §281-A:26.

Beneficios Médicos

Todo tratamiento médico razonable y necesario relacionado con la lesión laboral está cubierto. El empleado puede elegir a su propio médico tratante; el empleador puede exigir una segunda opinión §281-A:23.

Maximum Medical Improvement (MMI)

La mejoría médica máxima pone fin a los beneficios temporales; la incapacidad permanente se evalúa utilizando las Guías de la AMA. Una vez que alcanza el MMI, sus beneficios temporales generalmente terminan y se evalúa cualquier incapacidad permanente.

✓Si cree que sus beneficios se han calculado incorrectamente o se han terminado de forma prematura, consulte con un abogado de compensación laboral para revisar sus opciones.
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