Cumplimiento Empresarial en New Hampshire — Licencias, Impuestos y Regulaciones
Licencias comerciales, obligaciones fiscales, requisitos de presentación anual y cumplimiento laboral para negocios en New Hampshire.
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Todo negocio en New Hampshire debe cumplir con las regulaciones federales, estatales y locales. No mantener las licencias y permisos adecuados puede resultar en multas, penalidades o cierre forzoso.
Licencias Comerciales
New Hampshire no tiene una licencia comercial general a nivel estatal; muchos municipios exigen licencias locales; las licencias profesionales son emitidas por la Oficina de Licencias y Certificación Profesional (OPLC) [§].
Las licencias son administradas por Oficina de Licencias y Certificación Profesional de New Hampshire (OPLC); Departamento de Administración de Ingresos.
Obligaciones Fiscales
Sin impuesto general sobre la renta (el impuesto limitado sobre intereses y dividendos está siendo eliminado gradualmente); Impuesto sobre Ganancias Empresariales (7.5%); Impuesto sobre el Valor Empresarial (0.55% sobre el valor de la empresa); sin impuesto sobre ventas; sin impuesto sobre nómina.
1
Registrarse para cuentas de impuestos estatales con el Departamento de Ingresos
2
Recaudar y remitir el impuesto sobre las ventas si corresponde
3
Presentar y pagar impuestos estimados de ingresos/franquicia trimestralmente
4
Retener y remitir los impuestos de nómina de los empleados
5
Presentar las declaraciones de impuestos anuales antes de la fecha límite
Requisitos de Presentación Anual
Las LLC y corporaciones de New Hampshire deben presentar informes anuales ante el Secretario de Estado. La tarifa del informe anual es de $100 para las LLC y $100 para las corporaciones. [§].
Cumplimiento Laboral
Si tiene empleados en New Hampshire:
1
Registrarse para el seguro estatal de desempleo
2
Obtener seguro de compensación laboral (requerido para 1 empleado o más)[DOL Workers' Comp]
3
Cumplir con las leyes de salarios y horas (salario mínimo estatal: $7.25/hr (se aplica el salario mínimo federal))[DOL Wage Data]
4
Publicar los avisos requeridos en el lugar de trabajo
5
Mantener los formularios I-9 para todos los empleados
6
Presentar declaraciones trimestrales de impuestos de nómina
✓Cree un calendario de cumplimiento que marque todas las fechas límite de presentación para su tipo de entidad comercial. No cumplir con una fecha límite puede resultar en penalidades, pérdida de buena reputación o incluso la disolución administrativa.
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Documentos de formación
(actas, EIN, acuerdo operativo)
Contratos y acuerdos
(clientes, proveedores, arrendamientos)
Licencias y permisos
(licencia, permisos, registros fiscales)
Solo consejos generales de preparación. Las necesidades dependen de su estado y tipo de negocio.
No se crea una relación abogado-cliente a menos que usted firme un acuerdo de contratación. Los abogados participantes pueden pagar una tarifa de marketing.
Preguntas Comunes
Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
Si tiene una fecha límite, aviso judicial o audiencia próxima, menciónelo al solicitar asistencia para que se evalúe el tiempo de manera oportuna.
