Discriminación Laboral en New Hampshire — Cómo Presentar una Queja
Clases protegidas, plazos para presentar quejas y cómo tramitar un reclamo por discriminación bajo las leyes de New Hampshire y las leyes federales.
Clases Protegidas
Bajo la ley de New Hampshire, los empleadores no pueden discriminar por:.
Las leyes federales (Título VII, ADA, ADEA) brindan protecciones adicionales a los empleados de empleadores con 15 o más empleados (20 o más en casos de discriminación por edad).
Tipos de Discriminación
Cómo Presentar una Queja por Discriminación
Usted tiene 180 días para presentar una queja ante la Comisión de Derechos Humanos de New Hampshire; 300 días ante la EEOC mediante presentación conjunta §354-A:21. La Comisión de Derechos Humanos de New Hampshire es una agencia de derivación que presenta quejas conjuntamente con la EEOC, extendiendo el plazo federal a 300 días.
| Detalles | |
|---|---|
| Agencia Estatal | Comisión de Derechos Humanos de New Hampshire (NHCHR) |
| Agencia Federal | EEOC |
| Plazo Estatal | 180 días para presentar una queja ante la Comisión de Derechos Humanos de New Hampshire; 300 días ante la EEOC mediante presentación conjunta §354-A:21 |
| Plazo Federal | 180 días (300 con aplazamiento) [42 U.S.C. § 2000e-5] |
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Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
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