Visas de Trabajo e Inmigración Basada en Empleo en Minnesota
H-1B, L-1, O-1, certificación laboral PERM, requisitos de E-Verify y licencias profesionales en Minnesota.
Categorías comunes de visa de trabajo
| Duración | Requisito principal | |
|---|---|---|
| H-1B | 3 años (renovable hasta 6) §8 U.S.C. 1101 | Ocupación especializada que requiere licenciatura o título superior |
| L-1 | 1-3 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Transferencia intracorporativa en función gerencial o de conocimiento especializado |
| O-1 | 3 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Habilidad extraordinaria en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo |
| TN | 3 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Profesional del USMCA (antes TLCAN) de Canadá o México |
| E-2 | 2 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Inversionista por tratado de país calificado |
E-Verify en Minnesota
No es obligatorio para los empleadores privados en todo el estado. Minnesota no ha promulgado un mandato amplio de E-Verify. Algunos contratos estatales pueden requerir E-Verify. [§]
Licencias profesionales
Minnesota permite que los inmigrantes con autorización de trabajo válida obtengan licencias profesionales. El estado ha adoptado un enfoque inclusivo para la expedición de licencias a beneficiarios de DACA y otras personas con autorización de trabajo. §Minn. Stat. 214.04
Certificación laboral PERM
Para obtener Green cards de empleo permanente, la mayoría de los empleadores deben completar el proceso de certificación laboral PERM a través del Departamento de Trabajo, demostrando que no hay ningún trabajador estadounidense calificado disponible para el puesto §8 U.S.C. 1182(a)(5).
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Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
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