Wrongful Termination en Michigan — Conozca Sus Derechos
Excepciones al empleo a voluntad, protecciones de política pública y cómo impugnar un despido ilegal en Michigan.
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Aunque Michigan sigue la doctrina del empleo a voluntad §408.381, no todos los despidos son legales. El Wrongful termination ocurre cuando un despido viola la ley. Tres excepciones del derecho consuetudinario reconocidas mediante jurisprudencia; la Ley de Protección al Denunciante ofrece protección estatutaria; la Ley de Derechos Civiles Elliott-Larsen prohíbe el despido por represalia ante quejas de discriminación; se prohíbe la represalia relacionada con la compensación por accidentes laborales §15.362.
¿Cuándo Es Ilegal un Despido?
Un despido puede ser ilegal si viola:
1
Una ley estatal o federal contra la discriminación §37.2202; §37.1202
Disposiciones contra represalias (por reportar conductas ilegales, presentar quejas o ejercer derechos estatutarios)
Excepciones al Empleo a Voluntad en Michigan
Reconoce la excepción de política pública (doctrina Toussaint), la excepción de contrato implícito basada en manuales del empleado o representaciones del empleador, y la excepción de pacto de buena fe y trato justo (limitada) — Michigan reconoce las tres excepciones del derecho consuetudinario §408.381.
Presentar un Reclamo por Wrongful Termination
Para presentar un reclamo por wrongful termination en Michigan:
1
Documente las circunstancias de su despido de inmediato
2
Conserve todas las comunicaciones relevantes, evaluaciones de desempeño y registros de empleo
3
Presente una queja ante Departamento de Derechos Civiles de Michigan (MDCR) dentro del plazo aplicable [§]
4
Considere presentar un cargo ante el EEOC para reclamos federales
5
Consulte con un abogado laboralista para evaluar su caso
⚠El Plazo de prescripción para reclamos de wrongful termination varía según la teoría legal. Los reclamos de política pública pueden tener plazos distintos a los de discriminación. Actúe rápidamente.
✓Si le ofrecen un acuerdo de indemnización por despido, pida a un abogado que lo revise antes de firmarlo. Estos acuerdos suelen incluir renuncias a sus derechos legales.
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Preguntas Comunes
Preguntas Frecuentes
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