Wrongful Termination en Iowa — Conozca Sus Derechos
Excepciones al empleo a voluntad, protecciones de política pública y cómo impugnar un despido ilegal en Iowa.
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Aunque Iowa sigue la doctrina del empleo a voluntad [§], no todos los despidos son legales. El Wrongful termination ocurre cuando un despido viola la ley. Excepción de orden público reconocida mediante jurisprudencia; protecciones estatutarias contra represalias bajo la Ley de Derechos Civiles y el estatuto de compensación laboral §216.11.
¿Cuándo Es Ilegal un Despido?
Un despido puede ser ilegal si viola:
1
Una ley estatal o federal contra la discriminación §216.6
Disposiciones contra represalias (por reportar conductas ilegales, presentar quejas o ejercer derechos estatutarios)
Excepciones al Empleo a Voluntad en Iowa
Los tribunales de Iowa han reconocido una excepción de orden público al empleo a voluntad mediante la jurisprudencia. Si un manual del empleado o una declaración del empleador crea derechos contractuales ejecutables depende del lenguaje específico utilizado y de cualquier descargo de responsabilidad incluido — consulte con un abogado sobre su situación particular. [§].
Presentar un Reclamo por Wrongful Termination
Para presentar un reclamo por wrongful termination en Iowa:
1
Documente las circunstancias de su despido de inmediato
2
Conserve todas las comunicaciones relevantes, evaluaciones de desempeño y registros de empleo
3
Presente una queja ante Iowa Office of Civil Rights dentro del plazo aplicable §216.15
4
Considere presentar un cargo ante el EEOC para reclamos federales
5
Consulte con un abogado laboralista para evaluar su caso
⚠El Plazo de prescripción para reclamos de wrongful termination varía según la teoría legal. Los reclamos de política pública pueden tener plazos distintos a los de discriminación. Actúe rápidamente.
✓Si le ofrecen un acuerdo de indemnización por despido, pida a un abogado que lo revise antes de firmarlo. Estos acuerdos suelen incluir renuncias a sus derechos legales.
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Solo consejos generales de preparación. Las necesidades dependen de su estado y situación laboral.
No se crea una relación abogado-cliente a menos que usted firme un acuerdo de contratación. Los abogados participantes pueden pagar una tarifa de marketing.
Preguntas Comunes
Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
Si tiene una fecha límite, aviso judicial o audiencia próxima, menciónelo al solicitar asistencia para que se evalúe el tiempo de manera oportuna.
