Reclamaciones de Salario y Horas en Indiana — Salario Mínimo, Horas Extra y Salarios No Pagados
Salario mínimo, reglas de horas extra, requisitos de pago de salarios y cómo presentar una reclamación salarial en Indiana.
Salario Mínimo
$7.25/hr (equivale al salario mínimo federal; no existe una tasa estatal separada superior a la federal) §22-2-2-4.
Horas Extra
No existe una ley estatal separada sobre horas extra; se aplican las normas federales de horas extra de la FLSA (1.5 veces la tarifa regular por las horas que excedan 40 en una semana laboral) §22-2-2-4.
Requisitos de Pago de Salarios
Los empleadores deben pagar los salarios al menos dos veces al mes (días de pago quincenales o bimensuales); cada pago debe incluir todos los salarios devengados hasta una fecha no mayor de 10 días antes de la fecha de pago §22-2-5-1.
Reglas del Último Cheque de Pago
Los salarios se deben pagar en el siguiente día de pago regular después de la separación, independientemente de si el empleado fue despedido o renunció voluntariamente; no existe requisito de pago inmediato al momento de la terminación §22-2-5-1.
Violaciones Salariales Comunes
Cómo Presentar una Reclamación Salarial
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Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
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