Visas de Trabajo e Inmigración Basada en Empleo en Idaho
H-1B, L-1, O-1, certificación laboral PERM, requisitos de E-Verify y licencias profesionales en Idaho.
Categorías comunes de visa de trabajo
| Duración | Requisito principal | |
|---|---|---|
| H-1B | 3 años (renovable hasta 6) §8 U.S.C. 1101 | Ocupación especializada que requiere licenciatura o título superior |
| L-1 | 1-3 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Transferencia intracorporativa en función gerencial o de conocimiento especializado |
| O-1 | 3 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Habilidad extraordinaria en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo |
| TN | 3 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Profesional del USMCA (antes TLCAN) de Canadá o México |
| E-2 | 2 años (renovable) §8 U.S.C. 1101 | Inversionista por tratado de país calificado |
E-Verify en Idaho
Idaho aplica E-Verify a ciertas contrataciones en el sector público, pero no existe un mandato general para todos los empleadores privados; el alcance exacto de cualquier requisito para contratistas debe confirmarse con un abogado. [§]
Licencias profesionales
Las agencias de Idaho deben verificar la presencia legal de los solicitantes adultos de beneficios públicos, y pueden aceptar esa información de presencia legal como evidencia prima facie al emitir una licencia profesional o comercial. La elegibilidad para una licencia específica, incluida la de los beneficiarios de DACA, depende de las reglas que rigen esa profesión; consulte con la junta de licencias correspondiente. §67-7903
Certificación laboral PERM
Para obtener Green cards de empleo permanente, la mayoría de los empleadores deben completar el proceso de certificación laboral PERM a través del Departamento de Trabajo, demostrando que no hay ningún trabajador estadounidense calificado disponible para el puesto §8 U.S.C. 1182(a)(5).
¿Necesita ayuda con su caso?
Hable con un abogado licenciado hoy mismo.
Preguntas Frecuentes
Respuestas generales a preguntas comunes. Los resultados específicos dependen de sus circunstancias.
Si tiene una fecha límite, aviso judicial o audiencia próxima, menciónelo al solicitar asistencia para que se evalúe el tiempo de manera oportuna.