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Guía del temaÚltima actualización 2026-02-27

Beneficios de Compensación Laboral en Colorado — TTD, PPD y Cobertura Médica

Discapacidad total temporal, permanent partial disability, beneficios por muerte y tratamiento médico bajo la ley de compensación laboral de Colorado.

La compensación laboral de Colorado ofrece varios tipos de beneficios a los trabajadores lesionados [§].

Discapacidad Total Temporal (TTD)

Si no puede trabajar en absoluto debido a su lesión, puede recibir beneficios de TTD a una tasa de 66.67% del salario semanal promedio, sujeto al máximo estatutario §8-42-105. El TTD continúa.

Permanent Partial Disability (PPD)

Sí; beneficios por incapacidad parcial programada para partes específicas del cuerpo; incapacidad de la persona completa para lesiones no programadas §8-42-107. Los beneficios de PPD lo compensan por una incapacidad permanente una vez que alcanza el Mejoría médica máxima.

Detalles
Tasa de TTD66.67% del salario semanal promedio, sujeto al máximo estatutario §8-42-105
Duración del TTDHasta que el empleado alcance la MMI o regrese al trabajo §8-42-105
PPDSí; beneficios por incapacidad parcial programada para partes específicas del cuerpo; incapacidad de la persona completa para lesiones no programadas §8-42-107
Beneficios por Muerte66.67% del salario semanal promedio para los dependientes; asignación para gastos funerarios hasta el máximo estatutario §8-42-114

Beneficios por Muerte

Si una lesión laboral resulta en la muerte del trabajador, los dependientes pueden recibir §8-42-114.

Beneficios Médicos

Todo tratamiento médico razonable y necesario relacionado con la lesión laboral está cubierto. El empleador designa al médico tratante autorizado; el empleado puede solicitar un cambio §8-43-404.

Maximum Medical Improvement (MMI)

El médico tratante autorizado determina la MMI; esto activa la calificación de incapacidad permanente y el cierre de los beneficios temporales. Una vez que alcanza el MMI, sus beneficios temporales generalmente terminan y se evalúa cualquier incapacidad permanente.

✓Si cree que sus beneficios se han calculado incorrectamente o se han terminado de forma prematura, consulte con un abogado de compensación laboral para revisar sus opciones.
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